Les formations spécifiques pour les recruteurs inclusifs proposées par l’AFIPPH
L’inclusion au travail est plus qu’une tendance, c’est une nécessité. Dans un monde professionnel qui évolue rapidement vers la diversité et l’inclusion, les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’importance de recruter de manière inclusive. C’est dans ce contexte que l’Association Française pour l’Intégration Professionnelle des Personnes Handicapées (AFIPPH) propose des formations spécialement conçues pour les recruteurs, afin de les aider à adopter des pratiques inclusives et efficaces.
Pourquoi une formation spécifique pour les recruteurs inclusifs ?
Le processus de recrutement inclusif ne se limite pas à la non-discrimination. Il s’agit d’adopter une approche proactive pour attirer et embaucher des talents issus de divers horizons, y compris des personnes en situation de handicap. Les recruteurs doivent donc être équipés des outils et des connaissances nécessaires pour comprendre et mettre en œuvre des stratégies de recrutement qui favorisent l’inclusion.
Quels sont les objectifs de ces formations ?
Les formations offertes par l’AFIPPH visent plusieurs objectifs clés :
1. Sensibilisation aux différentes formes de handicap : comprendre les divers types de handicaps, visibles et non visibles, et leur impact potentiel dans le milieu professionnel.
2. Apprentissage des législations en vigueur : connaître les droits des personnes handicapées et les obligations légales des employeurs en France.
3. Développement de compétences en communication inclusive : utiliser un langage et des méthodes de communication qui ne créent pas de barrières.
4. Techniques de recrutement non discriminatoires : élaborer des stratégies de recrutement qui éliminent les biais inconscients et promeuvent l’équité.
5. Intégration et soutien dans l’emploi : mettre en place des conditions de travail adaptées et un environnement favorable à l’inclusion de tous les employés.
Comment se déroulent les formations ?
Les sessions de formation proposées par l’AFIPPH sont interactives et conçues pour être aussi pratiques que théoriques. Elles peuvent se dérouler en présentiel ou en ligne, selon les besoins des entreprises et des recruteurs. Chaque session inclut des études de cas, des simulations, et des ateliers pratiques pour permettre aux participants de mettre en pratique ce qu’ils apprennent.
Qui peut bénéficier de ces formations ?
Ces formations sont idéales pour les professionnels des ressources humaines, les recruteurs, et tout agent d’entreprise impliqué dans le processus de recrutement. Elles sont également bénéfiques pour les managers et les dirigeants qui souhaitent promouvoir une culture d’entreprise inclusive.